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康泰医疗集团举行2024年经营目标责任书签订会 各院领导签订

发布日期:2024-03-03 11:21:05 浏览量:  字号调整：

　　1月16日上午，湖北康泰化成医疗管理有限公司2024年经营目标责任书签订会在嘉鱼康泰医院10楼会议室举行。康泰医疗集团下属6家医疗单位（即：嘉鱼康泰医院、阳新慈济医院、通山康泰医院、汉川肾病医院、嘉鱼宝康精神病医院、通山医养中心）各高层管理干部集中到会，共同参与了2023年度各院工作完成情况分析汇报，同时就2024年各院经营管理与发展目标做出表率。



　　集团总经理孙成果主持会议，并代表董事会与下属6家医疗单位高层管理干部分别签订了《2024年度经营目标责任书》，签约仪式氛围隆重，签约现场热情洋溢，信心满怀。

 

　　签约仪式后，集团总经理孙成果分别与各签约单位高层管理领导合影留念，双方相互鼓励，期待合作共赢。

　　

     集团总经理孙成果不断勉励各高层领导干部，要团结一心、真抓实干做好院内各项技术服务管理工作，要结合自身特点不断发掘优势潜能，大力引入新项目、新技术，严格秉承强专科、重发展的创新思路和基调，不断加快中层干部管理及专业技术知识培训，优化人员素质队伍建设，努力开创强技术、重质量、精管理的新局面，在精细化发展领域中，始终坚持向做优培强发展优势重点专科全面靠拢，持续做好纵向延伸发展，在集团总公司的科学督导和正确引领下，不断拓宽运营思路，为打造特色强院品牌专科赋能，全面优化各院运营管理工作。

 

　　康泰集团董事长孙继雄分别从几大维度对各院领导提出了要求：一，各院领导干部要积极转变思想，清零陈旧思想，以创新思路领航各院经营发展。二，要不断加强精细化管理意识，把握全局管理思路和方向，保持持续学习能力，及时掌握行业发展动向，加强对行业政策知识的了解和学习。三，管理者要增强医患沟通能力，不断深入科室内部，了解医患实际想法和需求，努力做好沟通协调工作，要具备发现问题和解决问题的能力，在医患关系中发挥好调和矛盾、化解矛盾的能力。四，要大力发展特色专病专科，为患者提供更有需求价值的精准诊疗服务。五，针对各院情况，实时调整管理制度，用有温度、人性化的灵活管理机制，锻造出一支支优秀的医疗管理队伍，为提升各院医疗服务质量持续发力。

 

　　最后，集团董事长孙继雄、总经理孙成果分别对下属6家医疗单位各高层管理干部的到会表示感谢！并鼓励大家在2024年能够锐意进取，携手共进，勇创佳绩，为下一个目标奋斗！